Avaliação Externa do Projecto Valor IN (EQUAL)

Balanço de Competências do Projecto Valor IN (EQUAL)

Avaliação Externa do Projecto Safework (EQUAL)

Concepção, implementação e gestão de um plano de formação a distância
Projecto de Intervenção Local na Murtosa
Construção do Projecto de Formação Interna do Instituto Piaget
Construção do Projecto de Internacionalização da Academia de Software
Projecto de Sensibilização Ambiental para Alunos do Ensino Básico

Balanço de Competências do Projecto Valor IN (EQUAL)

No âmbito do processo do Balanço de Competências, a eForgest é a entidade responsável pelo processo no projecto VALOR-IN, tendo a responsabilidade de implementar e dinamizar o mesmo.

O projecto Valor-In – Valorizar para Inovar - A norma de Recursos Humanos na Inovação e Competitividade Organizacional pretende difundir e consolidar métodos e técnicas de gestão profissionais e perspectivas de desenvolvimento estratégico. Na prossecução do objectivo, pretende-se testar um modelo de implementação da Norma de Gestão de Recursos Humanos NP 4427 num projecto-piloto aplicado maioritariamente ao Sector da Pedra Natural.

Decorrente das indicações da entidade gestora do EQUAL, todos os projectos no âmbito desta medida devem desenvolver um Balanço de Competências, ou seja, implementar mecanismos de análise do impacto dos projectos EQUAL nas competências de todos os envolvidos (beneficiários, agentes e entidades parceiras).

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