Balanço
de Competências do Projecto Valor IN (EQUAL)
No âmbito do processo
do Balanço de Competências, a eForgest
é a entidade responsável pelo processo no projecto
VALOR-IN, tendo a responsabilidade de implementar
e dinamizar o mesmo.
O projecto Valor-In –
Valorizar para Inovar - A norma de Recursos Humanos na Inovação
e Competitividade Organizacionalpretende difundir
e consolidar métodos e técnicas de
gestão profissionais e perspectivas de desenvolvimento
estratégico. Na prossecução
do objectivo, pretende-se testar um modelo de implementação
da Norma de Gestão de Recursos Humanos NP 4427
num projecto-piloto aplicado maioritariamente ao Sector
da Pedra Natural.
Decorrente das indicações
da entidade gestora do EQUAL, todos os projectos no âmbito
desta medida devem desenvolver um Balanço de
Competências, ou seja, implementar mecanismos
de análise do impacto dos projectos EQUAL nas competências
de todos os envolvidos (beneficiários, agentes e entidades
parceiras).